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篇讲师授课见证
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王一恒讲师授课见证
王一恒
王一恒
职业经理人创新与发展论坛
经理人创新与发展
王一恒
12日，
王一恒
老师应邀参加中国职业经理人创新与发展论坛开幕，本次会议以“职业化瓶颈&自由化风口”为主题的中国职业经理人论坛在贵阳展开高峰对话。 在共享经济
王一恒
王一恒
：某上市集团管理层《高效狼性执行团队铸造》
团队管理
团队执行力
王一恒
新一年的征程从正月初五开始，第一站在山东拉响，主题《高效狼性执行团队铸造》，主讲嘉宾：
王一恒
先生，参加对象：山东某上市纸业集团管理层。 课程目录： 第一讲：高效执
王一恒
五类中层 （
王一恒
）
培训管理
中层分五类，对号解剖： 一类中层是高见，预防问题再出现； 二类中层是能干，处理问题超实战； 三类中层是答案，问题背后有境界； 四类中层是裁判，遇到问题就评判； 五类
王一恒
老板与中层 （
王一恒
）
培训管理
老板强，中层强，活的洒脱 老板强，中层弱，累死累活 老板差，中层强，思路不活 老板差，中层差，绝无活口
王一恒
王一恒
：贵阳《激活中层》
培训管理
2011年1月5、6日在贵阳授课《激活中层》。 课间一个员工问个问题：新生代员工说走就走，中层如何留住他们，约束好像无效? 交流： “50后”、“60后”甚至“70
王一恒
职场智慧沟通（
王一恒
）
培训管理
课程背景： 职场是人生的重要战场。职场像魔术师，会变出若干不解之迷：工作能力似乎不如你的人偏偏平步青云当了你的上司；你工作非常出色，但却始终不得志；你很有领导风范，
王一恒
王一恒
解读销售经理如何防止被反授权
培训管理
在企业管理中，经常碰到折薪现象.何谓“折薪”，通俗的说就是高层人员做中层的工作，而中层往往在忙基层的工作，这一现象在授权中被称为“反授权”，如何使管理者价值最大化，
王一恒
哲理故事《没有选择的成功》（
王一恒
）
培训管理
有两个西班牙人，一个叫布兰科，一个叫奥特加。虽然他们同龄，又是邻居，但家境却相差很远，布兰科的父亲是一个富商，住别墅，开豪车，而奥特加的父亲却是一个摆地摊的住棚屋
王一恒
职场晋升之妙招 （
王一恒
）
培训管理
主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工
王一恒
企业沟通中的5大误区 (
王一恒
）
培训管理
前几天，给一家企业授课《管理沟通》，课间与一名经理交流企业中常规的沟通问题，沟通确实很重要，企业离不开沟通，沟通让企业思维和行动畅通，那么企业中出现沟通的问题究竟
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